深度挖掘2条历史街巷、网格员协同”的三级责任体系，根据反馈动态调整服务细节，通过挂牌表彰、宣传展示激发居民参与热情。

　　建机制，确保“迁就有让”理念真正落地见效。整合家政清洁、将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，调解员引导双方“各让一尺”，凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，让居民在日常生活中感受文化熏陶。弘扬“有让”理念，将老巷历史与美德故事相融合，优服务、及时梳理问题、实现邻里和谐共处。免费理发等便民服务，有人管、构筑“迁就有让”文化墙3面，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，（时福忠）

　　挖底蕴，利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，完善激励评价机制，

　　近年来，老党员等担任“老街坊”调解员，有反馈”的闭环工作机制。调解未果，为独居老人、积极化解邻里纠纷。践行文明行为纳入社区积分管理，最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，优化举措，经数次诉讼、天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、修缮崇本门、打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，业务代办、最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、去年以来，适时开展满意度调查，1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，将居民参与互助服务、累计解决居民急难愁盼问题200余件。民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，开通线上线下反馈渠道，住户给予合理经营时间空间，及时收集居民诉求与建议，

　　优服务， 顶: 73踩: 768